Evita los juicios laborales y, si llegan, defiéndete con abogados que conocen tu empresa.
El costo de un juicio laboral casi siempre es mayor al de prevenirlo. Ordenamos la documentación laboral de tu empresa, acompañamos las fiscalizaciones y asumimos la defensa judicial cuando el conflicto ya está planteado.
Estas son las situaciones en que más empresas nos consultan. Mientras antes lo revisemos, más caminos de defensa quedan abiertos.
Tienes trabajadores sin contrato al día, anexos pendientes o un reglamento interno desactualizado.
Necesitas desvincular a alguien y no sabes qué causal usar ni cómo hacerlo sin exponerte a una demanda.
Llegó un fiscalizador de la Inspección del Trabajo o te citaron a un comparendo.
Recibiste una demanda por despido injustificado, tutela de derechos o cobro de prestaciones.
La Dirección del Trabajo te cursó una multa que consideras injusta.
Aún no tienes el protocolo de prevención del acoso que exige la Ley Karin.
Elige una línea de trabajo para ver su alcance concreto: sabrás exactamente qué recibes.
Servicio 01 de 04
Redactamos y revisamos contratos, anexos, reglamento interno y finiquitos. Ordenamos la documentación laboral para reducir el riesgo de demandas y multas.
Entramos en el punto en que estés y te acompañamos hasta cerrar el tema.
Etapa 01Contratos, anexos y reglamento interno al día, con el protocolo de la Ley Karin incorporado.
Etapa 02Preparamos la documentación y te acompañamos cuando llega el fiscalizador.
Etapa 03Revisamos la causal, redactamos la carta y preparamos el finiquito para reducir el riesgo de demanda.
Etapa 04Si el trabajador demanda, analizamos el caso y preparamos la contestación dentro de plazo.
60 días hábiles
Etapa 05Te representamos en las audiencias y en los recursos ante las Cortes.
Un contrato bien hecho y una carta de despido correcta evitan la mayoría de los juicios. Empezamos por ahí.
Cuando defendemos a tu empresa, la comisión de éxito se calcula sobre el ahorro: la diferencia entre lo demandado y lo que finalmente pagas.
Revisamos liquidaciones, cotizaciones y finiquitos junto al equipo de remuneraciones de Contawork Consultores, donde nacen muchos reclamos.
Conversamos sobre tu empresa, sus contingencias actuales y el riesgo legal que enfrenta. Sin costo.
Te proponemos el plan que corresponde a tu volumen de requerimientos, o un presupuesto cerrado si es un encargo puntual.
Revisamos contratos, documentación laboral y estructura societaria para cerrar los frentes abiertos.
Un abogado responsable de tu cuenta, disponible para consultas y a cargo de las gestiones del mes.
Planes y encargos
Todos los planes incluyen contratos y documentos laborales, desvinculaciones y representación judicial laboral (hasta 2 juicios al año en el Plan Básico y 3 en el Integral). El Plan Integral suma asistencia en fiscalizaciones y recursos contra multas de la DT.
Si tu pregunta no está aquí, escríbenos: un abogado te responde en 24 horas hábiles.
Escríbenos y coordinamos una reunión de diagnóstico sin costo con un abogado especialista.
Consulta sobre derecho laboral. Te respondemos en 24 horas hábiles.
Al enviar aceptas nuestra política de privacidad.
